近来几个星期，我的太太接到许多学生的电话，询问有关新加坡大学奖学金面试的事项。他们都是全A优秀生，可是在申请公共服务局奖学金时，纷纷铩羽而归。如今他们要出席新加坡大学的奖学金面试，个个都显得兴奋与紧张。
我的太太心里明白，他们的录取机会高，这也意味着，新加坡又网罗一批人才了。近年来，新加坡吸纳中学优秀生的版图逐渐扩展，南马宽柔独中的优秀生已经不再是唯一的目标，中马及北马的优秀生已经成为他们的未来重点了。他们提供的大学奖学金，条件优厚，加上该国的大学水平已经迈入世界级，因此其吸引力之强大，是许多优秀生难以抗拒的。
在未来30年，新加坡将是我国人才（尤其是华裔）聚宝盆，这不是危言耸听，而是可以预测的。
最近新加坡政府公布至2030年的国家发展蓝图，是以650万人口的规模来规划（目前只有450万人），因此未来27年，它要招揽200万外来移民，尤其以具竞争力的精英为主。新加坡的吸引人才战略，开宗明义，以吸纳中国人、印度人及我国华人为主要目标。新加坡政府对吸引人才非常积极并具战略性，最明显的例子就是吸引各国中学优秀生。
对新加坡政府而言，吸纳各国优秀生犹如收割黄澄澄、油亮亮的稻子。他们不用做垦种、插秧、施肥、除草等辛苦工作，收成时间一到，他们就开动收割机前来选择收割稻田里稻子颗粒最饱满的那一大片。
除了优厚奖学金、高素质教育，新加坡政府提供一个公平、清廉、安全，有效率的平台，让优秀生毕业后能够根据个人的能力与表现，在一个不受种种限制或者歧视的就业环境，充分发挥自己的才能，创造属于自己的一片天空。新加坡政府也相当自信，他们不认为自己完全在为他人做嫁妆。这些优秀生在该国念书、工作多年后，他们是不容易回去发展事业的（据统计70%会入籍新加坡），因为他们已经适应公平、清廉、安全、有效率的社会氛围，而类似先进、文明因素恰好是他们国家严重缺乏的。
对于这道往南的滚滚人才洪流，我国政府似乎刻意视若无睹，也不积极想办法应对，甚至有部长还把类似人才外流状况简化为“蚂蚁寻糖”现象。其实“蚂蚁寻糖”现象较适合用在我国身上，我国吸引2百万外劳前来工作，这群蚂蚁大军在我国赚钱养家糊口（去年外劳汇回逾170亿零吉。依斯干达特区的初期开发费也只不过要100亿零吉。），他们为我国劳力密集的行业作出贡献，可是在资本密集的行业则交白卷。假如前来我国工作的是2百万各个专业领域人才，那么我国可能几年前就达到2020宏愿的目标了。
新加坡政府的吸引人才战略，目标不局限于学业优秀生，具备专业技能的人才也是网罗的目标，包括飞机维修人员，发型师等。他们希望在2030年时，移民将占据总人口的一半，像今天的纽约（8百万人），一个汇集全球精英的大都会。
当上个世纪70年代“消除贫穷，重组社会”的理念/思维，在21世纪初的今天仍然无法寻求突破/改变时，我国的华裔人才将陆陆续续启动脚步，搭上往南的精英列车，他们不是寻找糖，而是寻找一个公平的平台，也寻找一个可以发挥才能的舞台。
（2007年4月26日）
延伸阅读：
新加坡官方网站，“联系新加坡”，让全球人才了解新加坡。
http://www.contactsingapore.org.sg/
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