图片说明：近年来在大马工作的女佣以E等的占大多数。
近来关于女佣的问题，不论虐待、逃跑、剥削，真是罄竹难书。
我国女佣的数量庞大，根据官方数字是32万人，几乎每18户人家就有一位女佣（大约6%家庭）。聘请女佣的雇主以华族占大多数，大约80%，而女佣之中，来自印尼的占了95%。
我国只是个发展中国家，平均国民生产总值（GDP）大约5,000美元，但是竟然有高达32万名女佣受聘在我国工作，这不得不说是一个奇特的现象。对一般国家来说，聘请女佣是中产阶级以上的家庭方能负担的，可是在这里却不是这么一回事。
我国女佣数目偏高的主要原因是她们的薪金偏低。
以我国的聘用薪资标准，女佣的每月薪资是在贫穷线下（不超过600令吉），相对而言，雇主只需付出低廉的费用，就能获得几乎7/11式（全天候）的“超值”服务（其实女佣是遭受剥削的）。在我国，说女佣“吃的是草，挤的是奶”，是不为过的，我不知道有没有人做相关的研究，计算每年外国女佣为我国的生产总值贡献到底有多少。
近年来常常听闻印尼女佣的工作能力差劲，许多工作交待多遍也不会做。基本上这与我国支付女佣的薪资偏低有着密切关系，正是所谓“假如你给的是花生，来的当然都是猴子”(If you pay peanuts, you get monkeys)，只有E等劣级女佣才乐意前来我国工作（她们也没有选择），他们的特点是不聪明、工作效率低，沟通能力差及来自偏僻郊区。这也是雇主与他们之间关系恶劣的主要原因。
天下没有白吃的午餐，我国引进32万女佣解决家务问题，可是我国的家庭矛盾（儿女疏于管教、两代难于沟通、儿女缺乏独立等）也因此逐年增加，年轻一代给家庭及学校增添许多纪律方面的麻烦，同样的，低素质女佣也会经常犯上纪律方面的麻烦（逃跑、偷窃、精神压力症状等），这也是我们已经正在付出的巨大社会成本。
过去25年，我国是印尼女佣的淘金地，她们仿佛一支庞大娘子军，无声无息的足迹，绵延几十里，默默无言地来往马六甲海峡。不过，最近几年这支娘子军不再默默承受落在她们身上的种种不公平，她们开始发出不满声音，欲争取属于她们作为工人应有的权利（至少每周休假一天）。
之前印尼局势不稳定，政府自身难保，所以无暇顾及在海外工作的子民，可是目前他们的政局已趋向平稳，经济开始好转，因此对海外工作子民的权益开始关注，他们不再轻易容忍印尼女佣遭受虐待、剥削的案件屡屡发生，毕竟印尼是东盟的老大哥。
坦白说，以我们支付女佣薪资的能力来看（国弱民穷），我们是没有选择A等女佣的条件，只有让E等女佣来选择我们的余地（花生与猴子论）。与其找个低素质女佣来帮倒忙，不如全家人坐下来好好思考如何分工合作、共同解决家务问题，方为良策。
（2007年7月5日）
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